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Corrupción y colusión con proveedores/clientes.

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Acoso, discriminación y malos tratos al personal.

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Mal desempeño de empleados, supervisores y/o gerentes.

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Conflictos de interés.

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Robo o utilización inapropiada de mercancías, bienes o valores.

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Elusión de controles internos de la empresa.

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Identificar y marcar adecuadamente en la plataforma las irregularidades del hecho, evidenciando fraude Interno, acoso laboral, acoso sexual, entre otras.

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Brindar información consistente (fecha y hora exacta que ocurrieron los hechos, testigos, etc.) o medios probatorios para determinar responsabilidades (mensajes de texto, correo, fotografías, video, etc.).

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